La formation continue et le développement continu de notre effectif sont prioritaires chez nous. Et ça dès le premier jour sur le poste. Nous offrons une intégration approfondie dans des fonctions futures et te faisons avancer en continu avec des activités de formation continue ciblées.
- Onboarding: ceci est plus d’un terme, mais nous la vivons afin de simplifier le plus possible ton début dans l’univers solvimus. Et cela ne commence pas seulement le premier jour au poste. Nous t’invitons pour notre déjeuner sponsorisé pour que tu puisses faire connaissance de tes collègues autour d’un repas. En plus, tu recevras déjà formulaires issus du département ressources humaines pour inspection ou remplissage, évitant que tu te sens frappé(e) de stupeur.
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Ton premier jour au poste : Tu recevras un plan pour l’intégration avec toutes les informations sur l’entreprise et la vision et la stratégie de l’entreprise. Bien évidemment, les informations sur les bénéfices, y inclus les offres orientées sport et santé, ne manquent pas.
Tu vois, la réception promet d’être chaleureuse et ne ressemble pas à un saut dans l’eau froide. -
Cours de langue anglaise : Tous les solvimusiens peuvent s’inscrire pour un cours de langue anglaise en ligne avec un tuteur humain, sans frais et pendant les heures de travail.
En fonction des compétences acquises préalablement et de l’usage au quotidien, du vocabulaire et de la grammaire sont entrainés, renforcés et échangés en petits groupes avec des exemples.
Tous les niveaux de langue, d’A1 jusqu’à C2 sont offerts, afin que chacun(e) aie la possibilité d’évoluer. -
Formation continue : Tu aimerais te former et tu as trouvé un séminaire que te séduit ? N’hésite pas. Nous nous réjouissons d’apprendre que tu aimerais évoluer et nous t’épaulons en l’acquisition de nouvelles compétences.
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Entretien de bilan : Des entretiens de bilan ont lieu pendant l’intégration et puis une fois par année. Nous abordons avec toi tes points forts et en évolution, et discutent les prochaines démarches carrière tout en considérant tes désirs et tes nécessités.
Nous vous proposons également cela
Gestion de la santé au travail
Nous offrons à nos collaborateurs(trices) des possibilités variées pour leur travail propice à la santé et en toute sérénité.
Équilibre vie-travail
Et nous entendons explicitement par là des horaires de travail favorables à la vie de famille, permettant à la fois une vie en famille qu’une vie professionnelle.
Temps & espace pour nouer une relation amicale
Nous apprécions ton bien-être et nous y consacrons un espace dédié afin que tu puisses reprendre ton souffle avec tes collègues, muni(e) de café ou de thé.
Café & Co.
Oui, le café est offert par la majorité des entreprises. Mais tu n’as pas encore vu notre cafetière personnalisée par nous – pour le meilleur goût solvimus.
Événements renforçant l’esprit d’équipe
Nos abonné(e)s, lecteurs(lectrices) assidu(e)s devraient l’avoir déjà constaté. Un barbecue pour le déjeuner, un événement avec pour occasion le service d’un traiteur, ou encore une fête de la famille. Notre effectif est toujours à l’honneur.
Un mode de travail à la hauteur de nos jours
Nous offrons à nos collaborateurs(trices) un poste de travail moderne et ergonomique, et une hiérarchie plate avec des prises de décisions rapides. Conçois librement ton poste de travail.
Environnement de travail attractif
Appréciation, des rapports personnels sans stress et une participation active contribuent autant pour une ambiance positive qu’un quotidien avec des produits ravissants et pionniers.
Avantage financier supplémentaire
En plus d’une rémunération adéquate, nous offrons des avantages financiers comme une aide versée pour la fréquentation du jardin d’enfants, une prime de Noël et une prime de vacances, un avantage en nature mensuel et un régime de retraite.
